集团公司总经理李永强一行赴格尔木矿业公司开展2019年上半年管理干部考评工作
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来源:青海集团编辑:云冰发布时间:2019-08-29访问量:520次字体大小:

    中国庆华青海消息 (赵明礼) 8月23日至24日,集团公司党委副书记、总经理李永强,党委委员、纪检委书记吕忠,党委委员、副总经理权国俊,以及人力资源部经理马积正一行,赴格尔木矿业公司组织开展2019年上半年管理干部考评及廉洁从业调研工作。

    在科级以上管理干部考评动员会上,李永强就此次干部考评和廉洁从业调研工作的目的、意义进行了阐述,指出要通过此次考评工作,全面、系统地掌握矿业公司管理干部的工作实绩,真实了解干部队伍整体状况;客观、公正地掌握管理干部德才表现,真实了解干部队伍的工作作风和精神面貌;实事求是开展访谈工作,真实了解管理干部特别是关键岗位、重点领域人员在纪检监察、廉洁从业方面的情况。同时强调通过此次干部考评,进一步规范干部管理工作,发现人才,将真正能干事、想干事,有担当,有责任心的人员充实到储备干部梯队或提拔到重要岗位上,为企业健康持续发展做出更多、更大的贡献。

    权国俊结合纪检监察廉洁从业有关工作对本次干部考评作了介绍,指出此次干部考评工作与中国庆华能源集团及集团公司开展纪检监察,廉洁从业工作紧密结合,从德、能、勤、绩、廉等方面开展全方位的考评,为集团公司持续开展纪检监察工作提供依据。并对此次干部考评工作提出了具体要求,一是根据集团公司《干部管理办法》,如实反映考察情况和意见,确保考评工作取得实效;二是从品德与能力、权利与责任、决策与执行全方位了解各级管理干部履职尽责情况,为集团公司干部任免提供依据;三是各级管理干部开展批评与自我批评,确保考评工作的公正性、真实性和严肃性。

    集团公司副总经理兼矿业公司总经理许福平,常务副总经理王成隆自始至终参加考评。许福平对矿业公司配合集团公司开展好干部考评工作提出了要求。要求各级管理干部要正确认识此次干部考评,认真对待访谈,实事求是地进行评价。同时希望通过此次干部考评,净化干部队伍,营造积极向上、风清气正的工作环境。

    考评小组对矿业公司在岗的管理干部和部分员工代表逐一进行了一对一访谈,重点通过自评、部门(车间)领导班子成员评议以及对上级评议等各个层面,对管理干部各自业务能力、管理水平、工作作风、专业技能以及廉洁从业等情况,详细地进行了了解,有效掌握了各级管理干部在德、能、勤、绩、廉方面的实际状况,为后备干部储备提供了依据。

    随着格尔木矿业公司干部考评工作结束,集团公司2019年上半年管理干部考评工作全部完成。

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